Q：有引援下路专职教练的计划吗？

T1总经理：我们现在没有引援新教练的计划。赛季前我们组建队伍时构建了教练团队，这和赛季中引援新的教练是有差异的，虽然我认为无论是Mata教练还是其他教练都非常有能力，也能给队伍带来帮助。但我们是大家一起生活、训练的队伍和组织，大家都已经协商好各自的角色、指导方式和复盘风格，比起是个人的能力，我认为互相协调和整理是非常重要的，我认为赛季初最容易形成这些内容，当然如果队伍在赛季中陷入危机、有必要的话，那可以寻求新的方法。现在，不仅是下路我们队伍层面展现了好的面貌，赛季中引援新的教练虽然有优点，但也存在风险。我们现在是决定维持现状的。

Q：英文流解说最近预想的最佳阵容成为了话题，我认为我们队伍的成绩和选手们每个人的数据都毫不逊色，那样的想法让我觉得神奇和惊讶。我认为就像传统体育一样，队伍层面的隐性宣传对这样的一阵投票也是很重要的，T1俱乐部层面是否有这样的行动呢？

T1总经理：我认为如何投票是拥有投票权的人的自由，我们是很难去对他们“请这样做、请那样做”的。

就我个人的意见，我认为T1五名选手都获得了好成绩且表现出色，五名选手都有进入最佳阵容的资格，希望能有相符的结果。这是我个人的期待，但无论最终结果如何，我会尊重投票和结果。我认为更重要的是队伍成绩。选手和我都将此看得很轻松。

只看常规赛，我认为2023年对T1来说是意义非凡的一年，我们不仅展现了压制力，还兼具话题性。我从2013年开始看LCK，我认为之前并没有如此具有压制力和话题性的队伍，所以我们才一直处于热议的中心，所有选手都得到认可对粉丝们来说是很重要的，如果未能获得那样的结果，粉丝们肯定会觉得伤心，但我不希望太过火了。无论结果如何，都尊重（投票的人），大家看得轻松一点就可以了。

Q：以常规赛压倒性的优异表现为基础，T1成为了最大的夺冠热门，但是BO5是不一样的，季后赛赛制也发生了改变，我认为结果是无法保障的。对此调节自信和掉以轻心，调节T1不夺冠就是失败的压力和维持一定程度上的紧张感很重要，在这个方面队伍层面是否创造了相应的环境？选手个人是否维持了好的心态？

T1总经理：我们在常规赛展现了这么好的面貌，如果未能取得我们想要的结果，那我们会非常伤心的。虽然我们取得了17胜1负的成绩，但是我们从未满足于现在的成绩和现状，我们队的目标非常明确，为了实现那个明确的目标大家团结一心，想要实现目标的意志坚定。以去年晋级决赛的经验为基础，我们是可以调节好那些压力的。当然在胜负的世界，不只有我们努力，晋级季后赛的其他五支队伍也非常努力，虽然不知道结果会如何，但我们队伍想实现很多目标，充满野心和热情，我们也有拥有实现那些目标的能力。但是不过头、以及不出现意料之外的走势是教练组和我的责任。

Q：你们如何帮助选手们管理状态呢？

T1总经理：我每天都会检查确认选手们的状态，一天的开始是看选手们的状态如何，虽然都是很细小的内容，比如睡了几个小时、如果没睡好那是什么问题、身体状态如何。也会定期和监督、经理确认选手们的状态。耐克的健身教练会定期来上课。训练赛结束后，理疗师会对选手们进行按摩、放松肌肉、帮助他们矫正姿势。我们正在竭尽全力帮助选手们管理状态。